本文摘要：

开启3.0升级版

教务部服务质量

从学管岗服务体系a.课时治理体系;b.回访服务体系；c.家长会服务体系；d.排课流程体系的多元化提升到档案的尺度化治理从咨询建档开始一切要求尺度化。

开启3.0升级版

教务部服务质量

从学管岗服务体系a.课时治理体系;b.回访服务体系；c.家长会服务体系；d.排课流程体系的多元化提升到档案的尺度化治理从咨询建档开始一切要求尺度化。学生学员手册的马上到位会再次提升我们的都会要求统一性尺度化；再到课消治理体系实现精准化预排提高活跃学员数缩小在读单科数增大单元学员产物数扩大新签课量孝敬值最后再到业绩结构精致化调整从在读续费——学生转先容——教学老师推荐——老生扩科停课学生激活--多渠道开发。

实现业绩结构多元化调整勇攀业绩新高度。

王倩老师：启迪学管主管。地域性的差异让我们启迪的老师一直秉持认真踏实的服务用一个小我私家头完成业绩。

a.课时治理体系;

“多元化”成为新重点

●学管师日事情体系搭建

四年来新文达西安中小学教学服务体系举行重复打磨与升级优化旨在为学员和家长提供更好的教育与服务。

3.0版全面启动

b.回访服务体系；

6个方面加持助力

事情内容体系化

服务没有最好只有更好！

新文达西安中小学冲呀！

●课消治理体系

●业绩结构精致化调整

教务部服务质量尺度化

代利娜老师：不扬弃不放弃每一个学生差池自己设限不给家长设限那么一切就会水到渠成。

王琳老师：新文达优秀服务明星老师。主要分享--事情中的治理细节--尤其是全日制治理履历的分享。

是教培机构的焦点竞争力

从每一个细节资助孩子提升能力与分数也让学员在我们的事情细节中获得启发督促自己不停强化提升自我形成良好的主动学习习惯。

教务部服务质量尺度化3.0版时代

●学管岗服务体系

诚意十足

服务质量尺度化

●档案的尺度化治理

已到达稳留存、去固化 、增创新 、强质量的目的！

c.家长会服务体系；

颜帆老师对西分教务部的要求：事情流程尺度化服务内容细致化行课治理可视化业绩结构多元化以服务稳留存用结果赢口碑。

连续优化

服务

新员工王朝婷老师分享：团队的气力。学会感恩相互成就。

d.排课流程体系；

正式来临

鲁辉老师：班主任—“服务”理念的深入化。

10月27日新文达西安中小学教务部服务质量尺度化3.0版升级启动大会乐成召开。

新文达中小学西循分公司执行总司理颜帆老师出席大会并从学生现状、家长需求、服务理念、行业前景等多方面视角为教务部司理、6个校区教务主管、新入职的教务等其他教务事情人员分析了新文达西循分公司的现状、教务部的事情情况和未来的计划。

优秀分享

刘楠老师：事情中你支付几多就能给你回报几多。业绩是每一次早读晚辅的跟进中完成的。

●服务至上的理念

事情内容体系化、服务质量尺度化建设

教务的一次腾飞势必让整个服务体系获得大提速在这个社会信息高速生长、教育培训行业风云幻化的年月新文达教育人始终紧跟社会生长程序与时俱进勇立潮头继承责任与教育使命。

为连续推进、优化新文达西安中小学

校区日事情细致化分享

全面升级

打造优质服务

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